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扬翔股份2020年招聘简章

发布时间: 2020-06-20 浏览次数: 10

一、公司简介

扬翔股份有限公司是一家以智能养猪和服务养猪为主的现代化高科技农牧企业。公司现有员工6000余名,在全国分子公司40多家。公司在国内首创集群式高层楼房养殖模式,建成了全球最大的公猪养殖基地——亚计山猪人工授精中心;且联合影子科技公司在全球首推猪脸识别技术,开启了互联网智能养猪的新篇章。

扬翔股份十分重视科技创新与人才引进培养,先后与中国农业大学、华中农业大学、中山大学、广西大学、西北农林科技大学等多所高等院校建立了长期的产、学、研合作关系,成立了院士工作站、博士后科研工作站。先后投资建立农业部猪生态养殖技术重点实验室、扬翔创新研究院、扬翔猪病检测中心、质量检测中心,其中质量检测中心通过了国家CNAS验证。目前公司承担了多项国家重点研发计划项目、国家星火计划项目和十三五农村领域国家科技计划项目。

公司依靠优质的产品和过硬的技术服务,先后荣获了农业产业化国家重点龙头企业中国农牧行业十大影响力品牌中国创新力农牧行业十大领军品牌国家生猪核心育种基地农牧行业最佳公益企业中国饲料业优秀企业文化企业等多项荣誉称号。公司利用云、大、物、移、智等新型信息技术,打造扬翔互联网智能服务养猪平台,在养猪领域为养殖户提供高效、整体的解决方案。目前公司已成功搭建互联网平台,实现了生猪、饲料、动保、猪精、技术服务线上下单,线上预约,线上管理的互联网养猪服务模式。

为了培养高端管理人才和专业技术人才,公司成立了内部企业大学——扬翔大学,扬翔大学先后荣获中国最佳企业大学中国最具成长性企业大学等荣誉称号。公司非常重视对应届毕业生的选拔与培养,设立了专门的应届生管理机构,对应届毕业生的培训、实习、传帮带、轮岗、晋升等进行全程跟踪管理,为应届生提供了多路径职业发展通道。

如果你有梦,扬翔给你梦的舞台!

如果你想飞,扬翔给你飞的翅膀!

扬翔股份热诚欢迎您的加盟!

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二、招聘需求

 

喜扬计划

从属板块

岗位

人数

任职要求

薪资

培养计划

饲料

板块

销售储备干部

10

1、无挂科及处分记录;
2
、顺利通过扬翔校园招聘笔试复试、专业面试及性格测评;
3
、认同扬翔企业文化、毕业后扬翔集团签订正式劳动合同。

8000+

总裁、分公司总经理进行特训;管理干部技能提升培训;扬翔大学+行业先进咨询机构培训。

生产管理干部

10

8000+

养殖

板块

储备线长

10

综合年薪15+

后备场长

10

综合年薪25+

 

 

从属板块

岗位

人数

专业

薪资

养殖板块

营养/育种

10

遗传育种饲料营养专业,硕士及以上学历

年薪10万以上

兽医

10

畜牧兽医、动医动科等,本科及以上学历

年薪8万以上

猪场技术员

50

畜牧兽医、动医动科等,大专及以上学历

6000+

放养技术员

30

畜牧兽医、动医动科等,大专及以上学历

6000+

养殖场统计

5

不限专业,大专及以上学历

4000-6000

数据分析员

5

不限专业,大专及以上学历

4000-6000

人力专员

5

不限专业,人力资源类专业优先,本科及以上学历

4000-6000

饲料板块

销售员

50

动医、动科,临床医学、畜牧兽医等相关专业,大专及以上学历

5000-8000

养殖技术员

50

动医、动科,临床医学、畜牧兽医等相关专业,大专及以上学历

5000-8000

品质管理

10

动植物检疫、动科、动医等相关专业,大专及以上学历

5000-7000

生产/设备管理

10

机械自动化、电子工程等相关专业,大专及以上学历

4000-6000

采购专员

10

不限专业,畜牧兽医类、金融管理类优先,大专及以上学历

4000-6000

人事专员

10

不限专业,人力资源类专业优先,本科及以上学历

4000-6000

综合管理岗

10

不限专业,文秘、工商管理等相关专业优先,本科及以上学历

4000-6000

三、工作地点:安徽、河南等地区,公司根据员工籍贯结合人员需求就近分配。

四、薪酬与福利

1、薪资构成

工资=基础工资+绩效+奖金

2、福利

1)公司统一购买五险一金、商业保险;

2)食宿:免费提供食宿;

3)公司提供结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、住院慰问金,每个节假日公司统一发放礼品礼金;

4)假期:全薪年假、带薪旅游假、带薪春节假、带薪婚假、带薪产假及陪产假、带薪路程假等;

5)旅游:每年组织1-2次的国内、国外旅游;

6)体检:每年组织员工健康体检。

五、学习及发展

基于个人成长与公司发展,扬翔为员工提供:

1、轮岗学习:安排入职员工跨部门的轮岗学习;

2、职业导师:为每一个新员工安排一名职业导师;

3、系统培训:包括业务基础知识培训、管理技能培训、专业技能培训等;

4、外派学习:对优秀的员工,公司安排读在职研究生、MBA或出国深造;

5、职业成长:每年组织1-2期储备干部培训班,入职满1年员工均可参加竞聘。

六、招聘流程

  宣讲投递简历初试测评复试录用

七、联系方式

1、孙士平:15155138687(微信同号)

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